贵州省烟草专卖局2026年招聘公告已经正式发布了，共招211人，报考人员于2026年5月7日9:00至2026年5月14日17:00期间登录报名网址（http://gztobacco2026.zhaopin.com）填报相关信息进行网上报名，具体内容已经整理好了，一起看看吧。

贵州省烟草专卖局2026年招聘公告重点内容

一、招聘岗位

本次招聘211人，具体情况详见《贵州省烟草专卖局（公司）2026年招聘岗位表》。

二、招聘对象

（一）全国普通高等院校应届毕业生，并取得相应的学历和学位证书。应届毕业生身份认定按照《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员报考指南》相关规定执行；

（二）2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历学位认证、未落实工作单位的留学回国人员。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；

（六）报考人员年龄为18周岁以上（2008年5月7日及以前出生），本科生年龄28周岁以下（1997年5月8日及以后出生），硕士研究生年龄32周岁以下（1993年5月8日及以后出生），博士研究生年龄35周岁以下（1990年5月8日及以后出生）。

（七）具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

四、不得报考的情形

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）受过开除处分的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有其他不适宜招录的违法情形；

（六）在读非2026届毕业硕士研究生不得以本科学历报考，在读非2026届毕业博士研究生不得以硕士研究生或本科学历报考。

五、回避要求

报考人员应符合烟草行业和贵州省烟草专卖局（公司）招聘回避相关规定要求（详见网上报名系统）。报考人员应如实填报相关信息，如存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，取消后续招聘环节或录用资格，已录用的，解除劳动合同。

六、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式和时间。本次招聘采取网络报名的方式，报考人员于2026年5月7日9:00至2026年5月14日17:00期间登录报名网址（http://gztobacco2026.zhaopin.com）填报相关信息进行网上报名，逾期不再受理。报考人员只能选择一个岗位报名，报名信息一旦提交后不能修改。

2.报考人员应当仔细阅读《诚信承诺书》（附件2），并在报名系统内按要求上传相关报名材料（详见网上报名系统），上传资料需为证件（证明材料）原件的正位扫描件，且应当真实、准确、完整。

（二）资格审查

1.根据招聘公告及报考岗位资格条件，对报考人员进行简历筛选和资格审查，并按照1:50的比例择优确定笔试人选。

2.确认参加笔试人数与岗位招聘人数的比例不得低于3:1，如低于该比例，根据岗位需求核减或取消该岗位招聘计划。

（三）笔试

1.笔试采用集中机考，笔试内容为行政职业能力测试（含烟草专卖有关法律法规）和申论，考试时长3小时。

2.根据报考岗位笔试成绩排名，按所招聘计划1:3的比例由高至低确定参加面试人选。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。

（四）面试

面试形式为结构化面试。确认参加面试人数与岗位招聘人数的比例不得低于2:1，如低于该比例，根据岗位需求核减或取消该岗位招聘计划。因考生放弃面试资格出现缺额时，在报考同一岗位人员中按笔试成绩由高至低依次递补，面试开考前3个工作日内出现缺额时，不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的不能列为考察、体检对象。

（五）考察与体检

1.考察。根据报考人员总成绩（总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%），由高至低按岗位招聘计划1:1的比例确定考察人员，并进行资格复审。同一岗位报考者总成绩出现并列第一的，笔试成绩分高者优先确定为考察对象。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，由用人单位在公立三级甲等医院组织开展体检。因考生本人原因，无法在规定时间内完成体检项目的视为自动放弃体检资格。

3.因考生本人放弃或考察、体检不合格等出现缺额时，可在报考同一岗位人员中按总成绩由高至低依次递补，总成绩相同的，笔试成绩分高者优先。

（六）公示与录用

1.公示。拟录用人员在贵州省烟草专卖局（公司）网站进行公示，公示期为7天。

2.录用。对公示期满无异议的，或有问题反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

（七）补录

公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或者因其他情况无法实际录用的，在报考同一岗位人员中按总成绩由高至低依次补录，总成绩相同的，笔试成绩分高者优先。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。

（八）办理入职

录用人员在规定时间内到岗报到，完成劳动合同签订事项。未按规定时间取得学历与学位证书，国（境）外学历与学位及教育部门开具的学历学位认证材料的，一律取消录用资格。